Guía práctica para la gestión del trabajador expatriado

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Sinopsis: La presente guía estudia las distintas fases del proceso de expatriación de trabajadores desde la perspectiva de los departamentos de RR.HH., tanto a nivel gerencial, como jurídico. Tiene como objetivo dar a las empresas una visión distinta que ayude a mejorar la gestión de la movilidad internacional. Para que un trabajador expatriado cumpla con éxito una asignación internacional es imprescindible que la empresa matriz gestione de una forma adecuada el proceso de expatriación, de manera que todas sus fases se hayan tenido en cuenta. El propósito de la presente guía es ayudar a gestionar el proceso del trabajador expatriado y lo que implica a nivel personal y jurídico-laboral, y así conseguir una buena política de expatriación.

Género: No ficción. Temática jurídica.